美化简历模板，给HR小姐姐第一眼好感
简历的重要性不言而喻，它是面试中的“门面担当”，在现今社会，无论做什么事，第一印象至关重要。试想，如果你作为HR，第一眼看到的简历是“丑八怪”，是不是很可能直接将其“PASS”呢？即使你的技术再牛，口才再好，做事多么靠谱认真，如果“第一眼简历关”都过不了，是不是也就失去了展示自己的机会和舞台呢？在当前经济环境下，每一个岗位机会都非常珍贵，没有工作机会，意味着可能要换城市生活，失去工作机会，在家人、朋友面前甚至自己面前都可能感觉没有底气，选择低调做人。我们要积极主动，避免抱怨。在幸福来敲门前，提前把自己能做到的做到优秀，抓住救命稻草，做到“尽人事”，然后才能心安理得地等待“听天命”。你拥有一份让别人第一眼看到就觉得很舒服的简历吗？你的简历可能来自朋友、同学分享，也可能自己从网上找到，或者自己设计，但都应该参考其他人的简历样式，增加自己的特色，让HR更愿意选择你。
我这里有48套不同风格的简历模板，涵盖了互联网大厂、国企以及各类公司的通用模板。这些模板都是专业设计师在大量简历基础上重新优化设计的。专业的人做专业的事，你提供简历内容，我们负责打造“门面担当”。你可以选择以下不同版本：
普通版19.9：任选一套普通版模板（包含：一份pdf版、一份word版）
豪华版39.9：任选两套豪华版模板（每一套都包含：一份pdf版、一份word版）+ 免费修改内容
尊享版99.9：任选三套尊享版模板（每一套都包含：一份pdf版、一份word版）+ 免费修改内容 + 一次1V1模拟面试
这些简历模板按照美观度、实用性、热度分为普通版、豪华版、尊享版，每一套都包含（一份pdf版、一份word版），模板上的所有内容都可以不断修改优化。我们提供免费转换为pdf格式的服务，pdf格式不会出现乱码，建议投递pdf格式的简历。我们还提供1V1模拟面试服务，包括自我介绍、岗位技能考核、介绍做过的项目、面试异常情况应对、反馈表现好的地方、反馈待改进的地方、给出改进建议等内容。请注意，互联网大厂、国企等大公司会有一个步骤上传公司内部人才库系统，HR/内推同学收到简历后会进行这个操作，这样岗位主管才能在人才库中看到你的简历（俗称：捞简历）。如果简历模板不是通用类型，人才库系统可能无法有效提取关键信息，导致上传失败。这时，耐心的HR可能会手动帮助上传，但当有更好的简历时，HR可能不会浪费时间逐一手动输入。
小公司通常没有自己的人才库系统，没有这个步骤，HR会直接将简历发送给用人主管。
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